DES TAUX HORAIRE DE 21,25 $ À 32 $

Les meilleurs salaires du réseau. Tout simplement.

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Deviens un Srepien

Devenir Srepien, c'est joindre une entreprise dynamique qui valorise pleinement ses employés afin d'offrir une expérience d'emploi supérieure. Notre fonctionnement, nos technologies et notre approche basée sur les besoins de nos employés expliquent pourquoi le SREPE est le plus grand service de remplacement pour CPE.

Nos Offres

Éducateur ou Éducatrice en CPE

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Description de poste

Éducateur ou éducatrice en CPE

Taux horaires offerts entre 21,25 $ et 32 $ selon formation et expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Tu as un réel intérêt pour la petite enfance et souhaite vivre une expérience différente en tant qu’éducateur ou éducatrice? Poursuis ta lecture, nous embauchons!

Si tu rejoins notre équipe, ton rôle sera d’effectuer des remplacements d’une journée ou de plusieurs semaines dans différents CPE (souvent à l’avance, parfois le matin même).

Tu devras prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur santé tout en t’intégrant à l’équipe en place et en appliquant le programme éducatif du CPE.

Le SREPE t’offre :

Un taux horaire allant de 21,25 à 32 $, les meilleurs taux du réseau
30 % de rabais sur la carte Opus
Une grande flexibilité pour choisir tes journées de travail
Des remplacements adaptés à ton profil
Un environnement de travail stimulant et enrichissant
Une application mobile dédiée aux Srepiens et des ressources pédagogiques en ligne exclusives
Un accompagnement et un suivi de qualité lors de ton intégration puis tout au long de ton expérience au SREPE

Nous recherchons des personnes passionnées par l’éducation, qui mettent le bien-être des tout-petits au cœur de leurs préoccupations. Tu devras faire preuve d’autonomie et de créativité mais aussi être professionnel et engagé!

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Cuisinier ou cuisinière en CPE

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Description de poste

Cuisinier ou cuisinière en CPE

Taux horaires offerts entre 21,50 $ et 25 $ selon expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière

Description du poste

Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE
Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
Laver la vaisselle
Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions

Conditions

Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
Taux horaire allant de 21,50 $ à 25 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille

Exigences

Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine

Avantages

Grande flexibilité d’horaire
Emploi du lundi au vendredi uniquement
30 % de rabais sur la carte Opus
Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile

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Responsable du soutien pédagogique et de l’expérience employé

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Description de poste

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec) H2J 3E6

Nous recherchons

Un ou une responsable du soutien pédagogique et de l’expérience employé qui se joindra à l’équipe des ressources humaines.

La personne recherchée doit connaître le réseau des CPE puisqu’elle sera appelée à soutenir et encadrer les employés dans leur expérience en CPE. La personne doit pouvoir être à l’aise dans un rôle-soutien, mais également savoir représenter l’employeur.

Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :

Agir comme personne-ressource pour les employés
Offrir du soutien au personnel au niveau pédagogique
Effectuer des suivis découlant de commentaires et de plaintes de clients
Offrir du contenu sous plusieurs formes (capsules écrites ou vidéos, forum de discussion)
Porter des initiatives améliorant l’expérience d’emploi en général
Offrir du soutien notamment au niveau du recrutement et autres tâches de l’équipe des ressources humaines

Vous devez apporter

Votre connaissance du milieu de la petite enfance et du contexte du travail en CPE (essentiel)
Une formation en petite enfance, en soutien pédagogique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (essentiel)
Une expérience en gestion de personnel ou en soutien pédagogique
Un bon jugement, de l’entregent et de l’autonomie
Une excellente maîtrise du français oral et écrit

Nous vous offrons

Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
Un horaire de travail du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (37,5 heures)
La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert), ou en mode hybride (après formation), selon préférence
Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
Des congés personnels, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes

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