Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :
- Agir comme personne-ressource pour les employés
- Offrir du soutien au personnel au niveau pédagogique
- Effectuer des suivis découlant de commentaires et de plaintes de clients
- Offrir du contenu sous plusieurs formes (capsules écrites ou vidéos, forum de discussion)
- Porter des initiatives améliorant l’expérience d’emploi en général
- Offrir du soutien notamment au niveau du recrutement et autres tâches de l’équipe des ressources humaines
Vous devez apporter
- Votre connaissance du milieu de la petite enfance et du contexte du travail en CPE (essentiel)
- Une formation en petite enfance, en soutien pédagogique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (essentiel)
- Une expérience en gestion de personnel ou en soutien pédagogique
- Un bon jugement, de l’entregent et de l’autonomie
- Une excellente maîtrise du français oral et écrit
Nous vous offrons
- Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
- Un horaire de travail du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (37,5 heures)
- La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert), ou en mode hybride (après formation), selon préférence
- Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
- Des congés personnels, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes